Isabel Ciprian
La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó una modificación al artículo 54 del proyecto de reforma laboral, aumentando la licencia por paternidad de tres a siete días, lo que permitirá a los padres ausentarse de sus empleos durante una semana tras el nacimiento de su hijo.
La modificación supera lo establecido tanto en el Código Laboral vigente como en la versión del proyecto enviada por el Senado, ampliando los beneficios para los trabajadores. Según adelantaron los comisionados, el país podría contar con la aprobación definitiva del nuevo código laboral a partir de abril, tras el receso de Semana Santa, marcando un paso significativo en la actualización de la legislación laboral vigente por más de 30 años.
El vicepresidente de la comisión explicó que la tardanza en la revisión del proyecto responde a la necesidad de elaborar un informe sólido, con mayor respaldo técnico y social, que reduzca el riesgo de rechazo en el Hemiciclo.
Los legisladores también han aclarado que la reforma no afectará la cesantía, manteniendo este derecho laboral intacto, y que actualmente solo quedan nueve artículos por debatir antes de finalizar el proyecto.
La iniciativa ha sido recibida positivamente por distintos sectores, que consideran que el aumento de días de licencia paterna contribuye a fortalecer la corresponsabilidad familiar y el bienestar de los recién nacidos.
