El ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, indicó que el Gobierno está evaluando la posibilidad de aumentar el salario mínimo para los empleados del sector público en lo que resta del año. Aunque inicialmente se planteó un aumento del 15% como parte de la reforma fiscal, esta medida fue aplazada debido a que la reforma fiscal no se concretó.
Freund explicó que el presidente Luis Abinader ha mantenido conversaciones con él y con el director general de Presupuesto, José Rijo Presbot, para explorar alternativas que permitan aplicar un aumento este año. Si bien no se espera cumplir con el incremento total del 15% en 2025, el ministro anticipó que podría lograrse un aumento parcial, con el objetivo de completarlo el próximo año.
El ministro también destacó que cualquier aumento al salario mínimo en el sector público debería ir acompañado de un ajuste a las pensiones, lo que debe ser cuidadosamente considerado dentro del contexto de las finanzas del Estado.
Por otro lado, Freund resaltó que uno de los grandes retos para eficientizar la administración pública y fomentar un cambio en la cultura organizacional es la modificación de la Ley 41-08 de Función Pública y la Ley 105-13 sobre Regulación Salarial del Estado. Asimismo, mencionó que las actuales escalas salariales en muchas instituciones públicas dificultan la captación de personal con competencias en áreas clave como innovación y tecnologías, lo que frena el reclutamiento de jóvenes profesionales, quienes buscan salarios más competitivos.
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