Isabel Ciprian
Santo Domingo.– La Dirección General de Migración (DGM) desarrolló una jornada de vacunación dirigida a todo su personal, en la que más de 200 empleados recibieron dosis contra el tétanos, la difteria y la hepatitis B, como parte de su programa interno de prevención sanitaria y promoción de la salud laboral.
La actividad, realizada en la sede central de la institución, tuvo como propósito reducir riesgos de contagio y fortalecer las condiciones de seguridad y salud dentro del entorno laboral. El operativo estuvo enfocado principalmente en los agentes de interdicción migratoria, quienes por la naturaleza de su trabajo mantienen contacto constante con personas de diversas nacionalidades y condiciones de salud.
La coronel Belkis Asiático Almonte, PN, directora de Recursos Humanos de la DGM, resaltó que la vacunación “es una herramienta esencial de prevención primaria que garantiza la protección del personal y asegura la continuidad de las operaciones institucionales”.
La jornada contó con la coordinación del dispensario médico de la DGM, encabezado por la teniente coronel Geneeve Chahede, ERD, quien destacó la organización y cumplimiento de los protocolos de bioseguridad durante todo el proceso.
Los agentes migratorios Ramón Leonardo Collado Maleno y Lewis Suriel de la Cruz valoraron positivamente la iniciativa, señalando que este tipo de acciones “refuerzan el bienestar del personal y crean un ambiente de trabajo más seguro y humano”.
Asimismo, la licenciada en enfermería Marina de Jesús, representante del Área 5 de Salud Pública, calificó como exitosa la jornada, destacando la alta participación y el compromiso del personal con la prevención y el autocuidado.
Las vacunas fueron donadas por el Programa Ampliado de Inmunización del Ministerio de Salud Pública, como parte de los esfuerzos conjuntos entre ambas instituciones para fortalecer la salud pública y prevenir enfermedades inmunoprevenibles.
La DGM agradeció la colaboración de las autoridades sanitarias y reiteró su compromiso de mantener políticas de bienestar y protección del personal, esenciales para el cumplimiento eficiente y responsable de su misión institucional.
