El presidente de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), Eduardo Hidalgo, anunció el martes que el mínimo requerido para aprobar la Evaluación del Desempeño Docente (EDD) será de 65 puntos. Los maestros que no logren alcanzar esta calificación no recibirán incentivos, y deberán asistir a capacitaciones para ser reevaluados el año siguiente. En caso de reprobar nuevamente, los docentes serán removidos del aula y reasignados a tareas administrativas, como funciones en bibliotecas o en coordinación, además de que aquellos que lo deseen podrán optar por la jubilación.
Preparación esencial para los docentes
Hidalgo instó a los docentes a prepararse adecuadamente para esta evaluación, subrayando que «no es un juego», y que los resultados servirán como base para diagnosticar las necesidades de formación continua del magisterio. La evaluación exigirá que los maestros presenten un total de 1,443 evidencias, de las cuales deberán alcanzar al menos un 65% para aprobar.
Detalles del proceso evaluativo
A pesar de que la Evaluación del Desempeño Docente está pautada para principios de abril, el Ministerio de Educación (Minerd) aún no ha proporcionado detalles específicos sobre el avance del proceso, que abarcará a unos 120,000 maestros del sistema educativo dominicano. Este proceso incluirá a:
- Maestros(as)
- Coordinadores(as) pedagógicos(as)
- Directores(as) de centros educativos
- Orientadores(as) escolares
- Psicólogos(as) escolares
- Dinamizadores(as) TIC
- Bibliotecarios(as)
- Secretarios(as) docentes
- Coordinadores(as) docentes
- Técnicos docentes
- Directores(as) nacionales, regionales y distritales
El proceso se llevará a cabo en los niveles distrital, regional y nacional, con la participación activa de familias, estudiantes y la comunidad educativa en general.
Acuerdo entre el Minerd y la ADP
Tras varios debates, el Ministerio de Educación y la ADP llegaron a un acuerdo para establecer una escala especial para los docentes que obtengan puntajes entre 65 y 69 puntos en la EDD. Estos docentes deberán participar en un programa de capacitación obligatoria de seis meses. Además, se mantendrá la escala de incentivos previa, que oscila entre un 17% y un 32% para los maestros que obtengan valoraciones a partir de los 70 puntos.
-
-
-
-
-
